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省高院强力推进执行攻坚【消息】

发布时间:2020-09-15 11:21:47 阅读: 来源:射频卡厂家

8月8日下午,在省高院多功能会议室里,全省“基本解决执行难”巡查整改工作视频会正在进行,省高院党组对执行工作后进法院院长集体约谈,党组书记、院长邱水平主持发问,8位基层法院院长分别因有财产可供执行案件法定期限内实际执结率、终结本次执行程序案件合格率、执行信访案件办结率低被约谈。全省办案数量最大、攻坚任务最艰巨、辖区质效靠后法院数量较多的2位中院院长代表两级法院作表态发言。

这次执行攻坚整改督导会的召开,旨在根据最高法院刚刚结束的执行专项巡查意见反馈座谈会议要求,贯彻落实近期省委书记骆惠宁,省委常委、政法委书记商黎光对“基本解决执行难”工作的批示要求,推动和促进我省“基本解决执行难”整体工作,改进不足,鞭策后进,以期迎接第三方评估考核,实现顺利达标,确保如期打赢“基本解决执行难”这场硬仗,切实提高人民群众的获得感和满意度。

邱水平院长深刻分析了全省法院执行工作中存在的问题,围绕努力实现审判执行工作更高质量、更高效率、更加均衡、更加智能、更加科学发展的目标,从九个方面提出明确要求:

一是思想上要更加重视。执行攻坚已经到了最后的总攻决胜阶段,各级法院要切实提高政治站位,将执行工作作为当前的重中之重,坚定信心和决心,举全院之力,将思想上的高度重视转变为执行攻坚的管用举措,转变为真抓实干、埋头苦干、务求实效的精神状态,一鼓作气,奋勇攻坚,向着最后的胜利全力冲刺。

二是斗志要更加昂扬。所有参战人员都要振奋精神,要有拼搏精神,亲自干、加油干、务实干。“基本解决执行难”是各级法院躲不掉、逃不了的硬任务,未办结的案件明确地摆在那里,不往深里抓、实里做,就不可能过了这道关。那些不想干、干不了、混日子的法院院长、执行局长,完不成任务可以赶快辞职,让位于能干事、想干事的人,决不能因工作不力影响全省法院的整体水平。

三是责任上要更加压实。关键就在于“抓一把手、一把手抓”。要强化院长的主体责任。既要当好指挥员,更要当好战斗员,及时解决执行工作中的难题和全局性问题,对重要问题、重大案件要亲自部署、亲自协调、亲自督办。要强化纪检监察的监督责任。坚持有责必问,问责必严,对消极懈怠、拖拖拉拉的执行干警要进行惩诫,对涉嫌违法违纪的要坚决处理。要强化执行干警的直接责任。

四是队伍配备上要更加强化。所有法院一周内要按最高法院的执行人员配备要求和第三方评估中执行队伍考核标准,配强配齐执行人员和员额法官,执行局长空岗一时配备不到位的,由院长亲自兼任局长。对执行案件数量多、任务重的法院,省高院和中院要加大帮扶力度,从其他法院选调高素质、适应信息化工作模式的法官、干警支持工作。

五是补短板上要更加用力。紧盯“三个90%和一个80%”的核心指标,分类施策、精准攻坚。针对全省一些法院存在的执行程序不规范问题,逐案规范办案流程节点操作,实现线上节点与线下执行措施卷宗统一和同步。对符合终结本次执行程序条件的案件,严格依照规定程序进行,绝不能为提高终本合格率而减少终本案件的数量。

六是学习上要更加用心。准确理解和掌握第三方评估考核的各项指标和考核方法,围绕考核标准分析、查找执行工作中的不足,针对性地研究有效、管用的对策和措施。对不懂的问题和做不好的工作要立即向上级法院、兄弟法院请教,无论省内还是省外一些先进的经验都值得我们学习借鉴,借他山之“玉”推动我省法院执行质效在短时间内得到全面提升。

七是问责上要更加严厉。对在“基本解决执行难”工作中责任不落实、推进不力的“一把手”和院局领导要严肃问责,特别是对于在评估指标上弄虚作假的,一经发现坚决严肃处理,决不手软。省高院将建立由政治部、纪检组和执行局组成的联合巡查小组,对各级法院的执行攻坚工作进行巡查,对工作不力的单位领导严肃问责,采取组织措施进行处理。

八是宣传上要更加深入。加大执行宣传工作力度,充分运用新闻媒体,全方位宣传和展示全省法院坚定信心、决战决胜的精神风貌,引导全社会对执行工作充分理解、支持。要加强与主流媒体的沟通协调,多渠道、高频次报道执行工作,拓展执行宣传的广度与深度,形成声势浩大的宣传阵势。

九是组织上要更加高效。省高院和各中院要率先垂范,起到带头作用。各级班子成员要率先学懂弄通政策,指标要搞清楚;率先完成好任务,在抓落实上下功夫;率先参加一线作战,身先士卒精准指导;率先发扬奋斗精神,以拼博进取精神和科学方法奋起直追,圆满如期打赢“基本解决执行难”这场硬仗,向党和人民交上一份满意的答卷。

视频会后,邱水平院长接着主持召开了省高院执行工作会议,与会领导结合实际作了讲话,要求省高院执行局继续发扬攻坚拼搏精神,补齐自身短板,强化对下指导,切实发挥以上率下的标杆作用。

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