年终奖缩水山东临沂员工积极性遭打击欲跳槽

近日，网上一则关于年终奖为什么还是“苹果笔记本”(4个苹果+1本记事本)的微博引起了广泛关注。1月14日，在山东省临沂市，记者采访发现，一些员工因对年终奖不满而选择跳槽，他们期待获得更高的年终奖。

今年25岁的刘艳丽(化名)，在一家外贸服装公司上班，至今已经工作两年。“去年我辛苦一年，到了年底只发了10700元的年终奖。”刘艳丽告诉记者。

这对一个刚毕业的大学生而言，应该算是不少了。但是，刘艳丽认为这与她一年的付出不成正比。这一年，加班是刘艳丽的家常便饭，晚上9点、10点回家更是常有的事儿。“我本来是个特别胆小的人，结果现在一点儿都不害怕走夜路了。”刘艳丽说。

刘艳丽原本觉得一个月2000多元的工资有点少，如果年终奖能够多发一点儿的话，她还能心理平衡一点儿。结果第一年只发了一万多元的年终奖，这着实打击了刘艳丽的工作积极性。

据刘艳丽介绍，可能很多人儿童银屑病能治愈吗认为一万多元的年终奖已经非常不错了，发这么多年终奖还辞职，有点让人费解。然而，做外贸这行，基本工资只有两千多，没有提成，这样的工资水平实在不高。如果是有提成的业务员，一笔业务的提成就比年终奖多。另外，当初应聘的时候负责招聘的领导说第二年的年终奖能发3万到5万元。

“我本来期待今年的年终奖能发个两三万元，结果只有1万5千元左右。”刘艳丽告诉记者，她实在无法再忍受了，决定今年发了年终奖就辞职。

年终奖多少对是否跳槽影响大吗？网上一份调查数据显示，认为年终奖对跳槽影响大的占到了53%，认为没有影响的仅占14%。

记者调查发现，年终奖成为不少员工跳槽的首选理由。“我们公司工资收入不高，要是年终奖不能让我满意的话，我就会选择辞职。”市民陈先生告诉记者，年终奖起码要对得起员工的辛苦工作。

发好年终奖，能留住人才和客户

员工对年终奖如此期待，老板又是怎么看待年终奖呢？临沂一家建材进出口公司的王经理告诉记者，年终奖不只是奖励这么简单。

“年终奖越多，代表着公司的生意就越好。”王经理告诉记者，如果公司的生意不好，那拿什么钱给员工发年终奖呢？而他们公司的工资采取基本工资加提成的方式，年终奖要看员工为公司创造的利润，利润越高，年终奖也会越多。

王经理介绍说，年终奖也是奖励员工、留住人才的最佳选择。外贸这一行，每个业务员手里都会有一定的客户资源，一旦有员工辞职，就意味着会失去一些客户。为了避免这种情况的出现，根据贡献给员工发放年终奖，是一种屡试不爽的方法。

攒着年终奖，给自己置办嫁妆

辛苦工作一年，年终奖如何分配呢？采访中，在山东阜丰集团上班的冯丽丽告诉记者，她今年的年终奖大约有两万元，她准备攒起来，等结婚时给自己置办嫁妆。

“说实话，我这笔年终奖真是来之不易啊。”冯丽丽告诉记者，毕业后她就到阜丰集团应聘，做了一名业务员，经过公司培训后就辗转各地跑业务。这对于一个刚毕业的女大学生而言，实在太辛苦了。

工作后，冯丽丽才体会到挣钱不容易。“虽然现在不用再向父母要钱，但是结婚也需要一笔钱。”冯丽丽说，她准备明年结婚，这笔年终奖正好有了用处。

年终奖如何分配，成了市民热议的话题。有市民将年终奖作为旅游资金储备起来，等放假的时候出去旅游；也有市民将年终奖孝敬父母，给父母添置新物件。“今年买了房子，我的年终奖只能用来还房贷了。”在一家外贸公司做业务员的市民殷先生告诉记者。（庞尊利）

最小气：跳绳一根

网友“伏笔淡写”获得了“最小气”的年终奖——跳绳一根。该网友所在单位是某国营企业重庆分公司，他表示，对这种年终奖非常无语。“老板也太小气了。虽然说有创意，但是毫不实用，还不如一桶油来得实在。”不少网友也跟帖表示反感。网友“小白匆匆”也表示，几块钱一根的跳白癜风治疗方法绳也太“掉价”。

最土豪：奔驰轿车

太平洋联盟(中国)首席执行官王月证实：“我们决定，在今年全公司年底的销售表彰大会上，给予截止到2013年12月31日获全公司销售额排名前6名的销售人员每人奖励一辆奔驰车。”此消息曝光之后，不仅成为公司内部的一枚重磅炸弹，更极大鼓舞了销售团队的士气；同时还引来大批网友、微友的围观及吐槽。一时，遗憾不能加入“太平洋联盟”的人纷纷热评，而更多的吐槽是希望自己的领导们向太平洋联盟领导学习，年终奖向太平洋联盟看齐……

最奇葩：迟到券

一网友在微博中晒出了年终奖。微博配图上，是3张迟到券，“恭喜您，凭此券可以迟到3次”，这3张迟到券也被网友戏称最“奇葩”年终奖。此外，重庆欣悦广告公司年会，最高奖品也是公司年度最高年终奖：老板帮你洗脚，另送200元慰问金。

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